Arquivos ACCOUNTABILITY - Página 2 de 3

Setembro Amarelo – Prevenção de Suicídio e Valorização da Vida

Posted on 15 de setembro de 2023 by Fabio Pinto

Ontem, dia 14/09/2023, foi realizada uma atividade com os alunos da Academia Carioca da Clínica da Família Olímpia Esteves, no Parque Estadual da Pedra Branca (Cachoeira do Barata). O encontro foi promovido pelos profissionais de saúde Julia Fonseca (Prof. Educação Física), Jéssica Cura (Assistente Social), Márcia Barros (Psicóloga), Thatiane Abreu (Fonoaudióloga), e os agentes de saúde Sandra Novaes, e Márcia Calegario. Foi realizada uma roda de conversa com o programa Academia Carioca sobre o tema: “Setembro Amarelo – Prevenção de Suicídio e Valorização da Vida”. Os alunos relaizaram atividades físicas e conheceram mais um pouco sobre o Parque Estadual da Pedra Branca.

Confecção Do Seminário Accountability AP 5.1

Posted on 14 de setembro de 2023 by Fabio Pinto

Hoje, dia 14/09/2023, estiveram no laboratório de informática da Estação OTICS-Rio Padre Miguel, o Assessor Técnico da CAP 5.1 Victor Costa, os gerentes, e equipe de profissionais das unidades de saúde CMS Dr. Eithel Pinheiro e CMS Waldyr Franco, para confecção do seminário Accountability. Sem uma tradução específica, accountability vem do inglês e tem como sinônimo, no português, a palavra responsabilização. Não no sentido pejorativo, mas, sim, como algo relacionado a comprometimento organizacional, visando a impulsionar os resultados de forma transparente e idônea.

Confecção do seminário Accountability AP 5.1

Posted on 6 de setembro de 2023 by Fabio Pinto

Ontem, dia 05/09/2023, estiveram no laboratório de informática da Estação OTICS-Rio Padre Miguel, o Assessor Técnico da CAP 5.1 Victor Costa, os gerentes, e equipe de profissionais das unidades de saúde CMS Dr. Eithel Pinheiro e CMS Waldyr Franco, para confecção do seminário Accountability. Accountability é um termo inglês utilizado para descrever as práticas relacionadas à prestação de contas. O conceito também tem um entendimento mais amplo, sendo muitas vezes utilizado como sinônimo de controle, responsabilidade, transparência e fiscalização. É um conceito comum na gestão pública e no ambiente corporativo de maneira geral, desde o RH até as técnicas de gestão de pessoas e desenvolvimento da cultura organizacional.

Apresentação do Accountability – CF Olímpia Esteves

Posted on 1 de setembro de 20231 de setembro de 2023 by Fabio Pinto

Ontem, dia 31/08/2023, estiveram no auditório da Clínica da Família Olímpia Esteves, a Gerente de serviços de saúde Mariana Quindeler e demais profissionais que compõe as equipes de saúde desta unidade, para realização da apresentação do Accountability. Também estavam presentes a RT de enfermagem da CAP 5.1 Vanessa Alvarez, e representantes da Secretaria Municipal de Saúde. Accountability tem como objetivo; Incentivar a cultura da proatividade; Criar um ambiente de confiança para trocas e busca por desenvolvimento; Tornar a comunicação mais eficaz, melhorando o trabalho em equipe; Incentivar o comprometimento dos colaboradores com a busca por melhores resultados; O processo de accountability, em seu sentido mais abrangente, pode ser definido como a responsabilidade do governante ou do gestor público de prestar contas de suas ações, sobre o que faz, como faz e por que faz.

Prévia Accountability – CF Olímpia Esteves

Posted on 23 de agosto de 202324 de agosto de 2023 by Fabio Pinto

Ontem, dia 22/08/2023, estiveram no auditório da Estação OTICS-Rio Padre Miguel, a Gerente de serviços de saúde Mariana Quindeler e demais profissionais que compõe as equipes da Clínica da Família Olímpia Esteves, para realização da apresentação prévia do Accountability. Neste encontro foi possível treinar, visualizar e discutir todos os indicadores junto a equipe técnica. Accountability é um termo inglês utilizado para descrever as práticas relacionadas à prestação de contas. O conceito também tem um entendimento mais amplo, sendo muitas vezes utilizado como sinônimo de controle, responsabilidade, transparência e fiscalização.

Confecção do seminário Accountability AP 5.1

Posted on 21 de agosto de 2023 by Fabio Pinto

Hoje, dia 21/08/2023, estiveram no laboratório de informática da Estação OTICS-Rio Padre Miguel, a Gerente da Clínica da Família Olímpia Esteves Mariana Quindeler, e os gerentes das unidades de saúde CF Wilson Mello Santos Zico, CMS Alexander Fleming, CF Padre John Cribbin, e CF Rogério Pinto da Motta, para confecção do seminário Accountability. Accountability é um termo inglês utilizado para descrever as práticas relacionadas à prestação de contas. O conceito também tem um entendimento mais amplo, sendo muitas vezes utilizado como sinônimo de controle, responsabilidade, transparência e fiscalização. É um conceito comum na gestão pública e no ambiente corporativo de maneira geral, desde o RH até as técnicas de gestão de pessoas e desenvolvimento da cultura organizacional.

Confecção do seminário Accountability AP 5.1

Posted on 15 de agosto de 2023 by Fabio Pinto

Ontem, dia 14/08/2023, estiveram no laboratório de informática da Estação OTICS-Rio Padre Miguel, a Gerente da Clínica da Família Olímpia Esteves Mariana Quindeler, e os gerentes das unidades de saúde CF Wilson Mello Santos Zico e CMS Alexander Fleming da AP 5.1, para confecção do seminário Accountability. Na gestão pública a accountability é um princípio importante para garantir transparência e ética nas ações dos agentes públicos. Esse conceito é muito associado à gestão pública com alta produtividade e com uma cultura mais íntegra e eficiente.

Processo seletivo para Enfermeiros – Instituto Gnosis – AP 5.1

Posted on 23 de maio de 202326 de maio de 2023 by Fabio Pinto

Ontem, dia 22/05/2023, estiveram no auditório da Estação OTICS-Rio Padre Miguel, os colaboradores de Recursos Humanos do Instituto Gnosis, Bruno e Camila, e a Responsável Técnica de enfermagem da CAP 5.1, Vanessa Alvares, para realização de processo seletivo, a fim de formar banco de profissionais enfermeiros, para atuar nas equipes de Saúde da Família da Área Programática 5.1.

Discussão de variáveis – Centro Municipal de Saúde Catiri – AP 5.1

Posted on 10 de outubro de 2022 by Fabio Pinto

Hoje, dia 10 de Outubro , aconteceu no auditório da Otics-Rio Padre Miguel, reunião para avaliação de indicadores e discussão de variáveis do CMS Catiri. Estiveram presentes no encontro, a gerência e equipe técnica da referida unidade, e equipe da DICA (Divisão de Informação controle e Avaliação), a reunião teve como objetivo alinhar os processos de trabalho, traçar as metas e planos a serem atingidos pela unidade de Saúde para atender a população do território que atua na AP 5.1.

Foram alinhadas e implementadas ideias para um melhor atendimento aos usuários da unidade. Além deste primeiro tema abordado, os gestores colocaram em pauta o acompanhamento e desenvolvimento das ações de saúde na sua área de abrangência da 5.1.

ACCOUNTABILITY 2021

Posted on 26 de novembro de 202126 de novembro de 2021 by Fabio Pinto

Hoje 26/11/2021, em nossa sala de reunião, finalização da presentação do relatório do Seminário Accountability do CAPS Neusa Santos Souza AP 5.1 com data marcada para apresentação dia 01/12/2021.

Accountability traz implicitamente a responsabilização pessoal pelos atos praticados e explicitamente a exigente prontidão para a prestação de contas, seja no âmbito público ou no privado. Na verdade, no cenário atual, ele carrega um significado maior e vem sendo cada vez mais utilizado na gestão.

Nome do profissiol: Natascha Gonçalves Ribeiro.

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Setembro Amarelo – Prevenção de Suicídio e Valorização da Vida

Confecção Do Seminário Accountability AP 5.1

Confecção do seminário Accountability AP 5.1

Apresentação do Accountability – CF Olímpia Esteves

Prévia Accountability – CF Olímpia Esteves

Confecção do seminário Accountability AP 5.1

Confecção do seminário Accountability AP 5.1

Processo seletivo para Enfermeiros – Instituto Gnosis – AP 5.1

Discussão de variáveis – Centro Municipal de Saúde Catiri – AP 5.1

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