Na tarde do dia 01/08/2024, recebemos no auditório da estação OTICS-Rio Padre Miguel, Priscilla Marmello gerente da unidade Clínica da Família Sandra Regina. Ela utilizou nosso espaço para produção do Accountability da unidade.
A accountability é a responsabilidade dos gestores públicos por suas ações e resultados. Com a transparência, é possível acompanhar e avaliar o desempenho dos governantes, verificando se estão cumprindo suas promessas, agindo de forma ética e alcançando resultados efetivos.
Nesta quarta-feira (24), o Ministério da Saúde promoveu evento para celebrar o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-americana e Caribenha, com o tema “Pela Saúde da Mulher Negra”. O evento teve a abertura da secretária de Informação e Saúde Digital (Seidigi), Ana Estela Haddad, e da ministra das Mulheres, Cida Gonçalves. Também participaram gestoras do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), da Organização Pan-Americana de Saúde (Opas) e das pastas da Igualdade Racial e Relações Exteriores.
Em sua fala, Ana Estela Haddad elencou diversas ações promovidas para o enfrentamento das desigualdades na saúde. Uma delas é a ampliação do DataSUS para inclusão do critério raça-cor nos registros de saúde. “Isso é importante para que a gente possa avançar nas políticas públicas, contabilizando aquilo que foi invisibilizado por muito tempo para poder ajudar a mudar essa realidade”, salientou a secretária.
Ações antirracistas Vale lembrar que as mulheres negras representam 60,9% das usuárias do SUS, de acordo com a Pesquisa Nacional de Saúde (2020), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Reconhecer e valorizar essa diversidade é um passo crucial para a construção de um sistema de saúde mais equitativo e eficiente
Conheça a seguir outras ações que o governo federal tem implementado priorizando a saúde das mulheres negras:
Investimento na Política Nacional de Saúde Integral da População Negra
Ao longo de três anos, o Ministério da Saúde, com apoio da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), vai investir R$ 32 milhões para o fortalecimento de ações de enfrentamento ao racismo nos municípios. Para isso, está prevista a criação de um observatório de saúde da população negra, com a publicação de um painel nacional de indicadores de saúde. Para apoiar institucionalmente os gestores, o projeto promove oficinas de multiplicadores, qualificações para as secretarias de saúde, publicação de guias, visitas técnicas e educação permanente.
Estratégia antirracista: Mais Médicos é primeiro exemplo
Além disso, a pasta lançou, em 2023, a Estratégia Antirracista para a Saúde. A medida inovadora estabelece um mecanismo transversal para análise de todas as ações, programas e iniciativas promovidas ou apoiadas pela pasta. A estratégia tem, entre as prioridades, a saúde integral da mulher negra e redução da mortalidade materna, infantil e fetal, políticas de saúde mental e a promoção da saúde sexual, baseada na diversidade. Um dos avanços já implementados foi a inclusão de cotas para negros, indígenas e pessoas com deficiência em edital recente do Mais Médicos, algo inédito na história do programa.
Salas exclusivas para vítimas de violência doméstica
Em abril, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou lei que prevê salas exclusivas de atendimento nos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS), as chamadas salas lilás. A medida pretende garantir o acolhimento às vítimas logo após a agressão, com atendimento adequado, privacidade e proteção à integridade física. As salas lilás estarão presentes em todas as novas maternidades construídas por meio do Novo PAC, com impacto na saúde de 26,7 milhões de mulheres em idade fértil.
I Seminário Saúde Integral da População negra da CAP 5.1 e Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha
No dia 25/07/2024, no auditório da Universidade Castelo Branco (UCB) em Realengo, a Coordenadoria de Área Programática 5.1 (CAP 5.1) organizou o 1° seminário para falar sobre a saúde integral da população negra e homenagear o dia internacional da mulher negra latino-americana e caribenha. O evento contou com diversas atrações e convidados que puderam falar um pouco mais do cenário envolvendo mulheres negras na área da saúde especificamente.
Este evento tem como objetivo refletir, discutir e promover práticas antirracistas na Atenção Primária à Saúde além de destacar a importância das mulheres negras na luta por direitos sociais e de saúde.
Mesa de abertura:
Simone Pires e Silva, Apoiadora Institucional das Equipes Multiprofissionais, representando a Coordenadoria Geral de Atenção Primária da AP 5.1 Djalma Filho Piranga Potiguara, Assessor técnico em saúde mental, representando a Divisão de Ações e Programas em Saúde da CAP 5.1 Camila Athayde, bolsista do núcleo de equidade étnico-racial em saúde da Superintendência de Promoção da Saúde Veronica Alexandrino, Apoiadora técnica da Saúde Integral da População Negra na CAP 5.1
Cristiane Teixeira da Silva Vicente, Gestora técnica do Grupo Gestor Especial de Saúde Integral da População Negra da Secretaria Municipal de Saúde que apresentará os “Avanços e desafios na implementação do Programa Municipal de Saúde Integral da População Negra”.
Poesia Jovem Dinamizadora do RAP da Saúde Luyza Vitoria Chiquini dos Santos e Kaio Alexandre Mendes do Nascimento que trará uma frase de Malcon X.
Mesa “Mulheres Negras que inspiram” convidamos:
Dra Maria Nazareth Ramos Silva– Especialista em Pediatria, Diretora da Defesa da Pediatria da Sociedade de Pediatria do Estado do Rio de Janeiro e Membro da diretoria de pediatria da Sociedade Brasileira de Pediatria. Marcelia Alves de Souza Martins– Gerente de Serviços de Saúde, Assistente Social, Mestre em Saúde Pública e Doutoranda em Saúde Pública. Valdete Maria da Silva– Assistente Social, eMulti CF Antônio Gonçalves e Nildo Aguiar, Mestre em Saúde Pública. Camila Miranda Silva– Agente Comunitária de Saúde da CF Maria José- Graduanda em Enfermagem Ester Bonfim, professora, egressa do Curso RAP da Saúde e atualmente Jovem aprendiz em automação industrial. Nazir Maria de Oliveira ‘Dona Zica’, graduada em pedagogia e Serviço Social, referência na luta pelos direitos dos moradores da Vila Aliança.
No dia 10/07/2024, recebemos na sala de tutoria da estação OTICS-Rio Padre Miguel, o gerente Carlos André Lima Reis do CMS Sir Alexander Fleming para confecção do Accountability da unidade.
A accountability é a responsabilidade dos gestores públicos por suas ações e resultados. Com a transparência, é possível acompanhar e avaliar o desempenho dos governantes, verificando se estão cumprindo suas promessas, agindo de forma ética e alcançando resultados efetivos.
No auditório da Clínica da Família Olímpia Esteves (CFOE), a técnica de segurança no trabalho Nathalia Almeida, realizou um treinamento sobre manuseio de extintores de incêndio. Ela falou sobre a teoria do fogo, formas de propagação de incêndios, métodos de extinção de incêndios, manuseio de extintores de incêndio e o que fazer em caso de emergência.
O objetivo foi instruir e capacitar os colaboradores para atuar em caso de emergência envolvendo princípios de incêndio na unidade.
Na manhã do dia 20/06/2024, no auditório da estação OTICS-Rio Padre Miguel, Vanessa Henriques (enfermeira RT da CAP 5.1) e Lilian Martins (enfermeira da linha de cuidados na saúde da mulher) organizaram uma reunião com enfermeiros e médicos RTs das unidades pertencentes à AP 5.1 para falar sobre o tema “Rastreios Oncológicos em Saúde da Mulher”.
Dentre outros assuntos abordados no encontro, também foram citados “Colpocitológico e Mamografia”, “Dados Epidemiológicos” e “Sistema de Informação”.
O objetivo da reunião é atualizar os RTs de enfermagem e medicina no acompanhamento das mulheres do seu território adscrito realizando o rastreio oncológico segundo os protocolos da Secretaria Municipal de Saúde (SMS).
Na tarde do dia 19/06/2024, no auditório da estação OTICS-Rio Padre Miguel, tivemos o encontro dos profissionais de educação física da área programática 5.1 para o colegiado gestor local.
O objetivo do encontro é planejar ações dos profissionais de educação física do programa Academia Carioca da AP 5.1 para os próximos meses.
Na manhã do dia 06/06/2024, no auditório da estação OTICS-Rio Padre Miguel, recebemos a assistente social Daniele Pessanha e a pedagoga Viviane Penaforte da equipe CRAS para uma reunião sobre “Respeito as diversidades”. Elas também trataram das características, condicionalidades e benefício do programa Bolsa Família. Na mesma reunião, falaram de respeito as diversidades no núcleo familiar e comunitário. A pedagoga Viviane Penaforte abordou a temática com uso de dinâmica de grupo e reflexão com os usuários participantes.
O objetivo é fomentar reflexões junto as famílias acompanhadas no PAIF do CRAS Maria Thereza Freire Moura.
No auditório da Clínica da Família Olímpia Esteves (CFOE), os profissionais da CEA (Coordenação de Engenharia e Arquitetura) Filipe Balthazar e Ronaldo Oliveira, realizaram um treinamento sobre manuseio de extintores de incêndio. Eles falaram sobre a teoria do fogo, formas de propagação de incêndios, métodos de extinção de incêndios, manuseio de extintores de incêndio e o que fazer em caso de emergência.
O objetivo foi instruir e capacitar os colaboradores para atuar em caso de emergência envolvendo princípios de incêndio na unidade.
No dia 20/05/2024, no período da tarde, a estação OTICS Padre Miguel recebeu em seu auditório as profissionais Márcia Barros (psicóloga) e Viviane Lemos (enfermeira) da Clínica da Família Olímpia Esteves (CFOE) para reunião com a equipe PET Saúde da unidade.
Tivemos a apresentação dos alunos, tutora e coordenadora do PET Saúde Equidade-IFRJ com a presença das preceptoras e Mariana Quindeler gestora do CFOE. O objetivo do encontro e promover uma discussão conceitual sobre Maternagem (O termo maternagem é utilizado em áreas como a Psicologia e a Enfermagem para designar o cuidado de mães ou outros cuidadores com crianças sob sua responsabilidade.).
Na manhã do dia 17/05/2024, no auditório da estação OTICS-Rio Padre Miguel, a profissional Rosilene Cabral da Coordenadoria de Área Programática (CAP) 5.1, realizou uma reunião com profissionais de diversas áreas da Clínica da Família Olímpia Esteves (CFOE).
O objetivo foi orientar esses profissionais sobre o fluxo de terapia/reabilitação e direitos dos portadores de deficiência e doenças crônicas incapacitantes.
